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L'Inchiesta 2/2006 | pagina 24

Assenza per neve retribuita?
«A causa del maltempo non ho potuto recarmi al lavoro per due giorni di seguito. Binari e strada erano bloccati dalla neve. Ho diritto al salario?»

No. Per legge il datore di lavoro è obbligato a continuare a pagare il salario solo se la causa dell'assenza del lavoratore è dovuta a "motivi inerenti la sua persona". Ad esempio, per malattia o infortunio.

Maltempo, neve, collasso del traffico o simili, invece, sono cause di forza maggiore. Per evitare una detrazione dal salario può sacrificare due giorni di vacanza, sempre che il datore di lavoro sia d'accordo.

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